Digitalisierung der Bewerbersichtung

Einfach Videobewerbungen erhalten


Jobanzeige wie bisher schalten

Keine Lust mehr auf volle E-Mail-Postfächer mit einer Flut von Bewerbungsunterlagen? Anstatt Bewerbungen wie bisher per E-Mail zu empfangen, stellen wir Ihnen auf skillster einen eigenen Bewerbungseingang zur Verfügung. Wie gewohnt eine Stellenanzeige aufgeben, diese mit dem Zusatz "bewerben über skillster unter der Referenznummer" versehen und schon nutzen Sie alle Vorteile von skillster. Von eingehenden Bewerbungen sehen Sie ein Bewerbungsvideo, Qualifikationen und ein Persönlichkeitsprofil - danach kontaktieren Sie die passenden Bewerber.

Ihr Kandidaten-Dashboard

Unabhängig von den persönlichen Eigenschaften sehen Sie alle eingegangenen Bewerber auf einem übersichtlichen Dashboard mit Foto und Vornamen. Sortieren Sie nun aus Ihrem Talentpool nach den für Sie wichtigen Persönlichkeitsmerkmalen und lernen Sie einfach jeden Bewerber per Video kennen. Vielfältiger konnten Sie auf so einfache Art Kandidaten noch nie kennenlernen. Das Persönlichkeitsprofil, den Lebenslauf und die Zeugnisse gibt es natürlich auch dazu. Warum sich weiterhin mit weniger zufrieden geben?

Nur die Besten kontaktieren

Nutzen Sie alle Services vom Lebenslauf bis hin zum Persönlichkeitsprofil und den Videos - ganz einfach und noch vor dem ersten Kontakt. Jede Einladung zum persönlichen Gespräch ist somit um einiges erfolgsversprechender als erste Gespräche auf Basis bisheriger Bewerbungsschreiben. Finden Sie einen Bewerber interessant, können Sie ihn problemlos per Telefon oder E-Mail kontaktieren. Die ersten 10 Bewerber sind mit persönlichen Kontaktdaten und Lebenslauf kostenlos. Wählen Sie ein Preispaket, wenn Sie mehr als 10 Bewerber kontaktieren wollen. 

Videos sind keine Hürde

Haben Sie Bedenken, dass Videos Ihre möglichen Bewerber abschrecken könnte? Wenn Sie unsere Plattform für die Digitalisierung Ihrer Stellenausschreibung nutzen, braucht es im ersten Schritt keine Videoaufnahme. Bewerber können diese nachreichen, wenn Sie individuelles Interesse an ihnen haben.

Datenübergabe? Kein Problem mit API

Nutzen Sie externe Bewerbermanagement Systeme von softgarden, prescreen.io oder anderen können wir unsere Bewerberdaten direkt an externe Managementsystem übergeben. Bewerber müssen damit Ihre Stammdaten nicht zweimal eingeben und Sie haben dennoch alle Informationen in Ihrer bewährten Nutzerumgebung.